حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
نیاز محور
براساس نیازهای صنعت و بازار
مدرسين حرفه ای
سابقه اجرایی بالا در صنعت
همیشه در دسترس
همیشه و همه جا میتوانید تماشا کنید
پشتیبان دائمی
کافیست با پشتیبان ما تماس بگیرید
سرفصل های دوره
در این قسمت سیلابس درس را مشاهده می کنید
سرفصل های دوره
۱. مبانی استراتژیک جبران خدمات (Total Rewards)
تعریف مدل جبران خدمات کل (شامل پرداخت‌های نقدی، مزایای رفاهی و پاداش‌های غیرنقدی)
ارتباط بین استراتژی کسب‌وکار و سیستم‌های پرداخت
عوامل مؤثر بر طراحی نظام جبران خدمات (فرهنگ سازمانی، رقابت‌پذیری در بازار، توان مالی)
۲. مهندسی و ارزش‌گذاری مشاغل
روش‌های تجزیه و تحلیل شغل (Job Analysis) برای تعیین قیمت‌گذاری مشاغل
تکنیک‌های ارزشیابی مشاغل (Job Evaluation) به روش‌های امتیازی و درجه‌بندی
طراحی جدول حقوق و دستمزد (Salary Structure) و دامنه‌های پرداخت (Pay Ranges)
۳. مدیریت پرداخت‌های قانونی و محاسبات فنی
تطبیق سیستم با قانون کار و تأمین اجتماعی (محاسبات دقیق حق بیمه، مالیات حقوق، سنوات و عیدی)
مدیریت پرداخت‌های متغیر (کارانه، پاداش عملکرد، اضافه‌کاری و نوبت‌کاری)
آشنایی با مبانی طبقه‌بندی مشاغل مطابق با وزارت کار
۴. سیستم‌های مدیریت عملکرد و پرداخت مبتنی بر شایستگی
طراحی مدل‌های پاداش‌دهی بر اساس عملکرد (Pay for Performance)
شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در تعیین حقوق و پاداش
پرداخت مبتنی بر شایستگی (Competency-Based Pay) برای سطوح تخصصی و مدیریتی
۵. تحلیل بازار و گزارش‌گیری مدیریتی
روش‌های پیمایش حقوق و دستمزد (Salary Survey) جهت تعیین موقعیت رقابتی
مدیریت بودجه‌های پرسنلی و پیش‌بینی هزینه‌های حقوق
تحلیل نرخ خروج کارکنان (Turnover) در رابطه با سیستم‌های جبران خدمات
🎓 دوره‌های آفلاین | آموزش بدون محدودیت زمانی
با ثبت‌نام در دوره‌های آفلاین، محتوای آموزشی دوره را در اختیار خواهید داشت و میتوانید به مدت ۴ سال، هر زمان که بخواهید به آموزش‌ها مراجعه و مطالب را مرور کنید.
امکانات و شرایط دوره‌های آفلاین
فیلم‌های آموزشی دوره پس از فعال‌سازی، به مدت ۴ سال در اختیار شما قرار خواهند داشت و میتوانید در این مدت در زمان دلخواه از محتوای دوره استفاده و مطالب را مرور کنید.
دسترسی به محتوای دوره علاوه بر سیستم، روی گوشی نیز امکان‌پذیر است تا بتوانید آموزش‌ها را در شرایط مختلف دنبال کنید.
برای هر ثبت‌نام، یک لایسنس اختصاصی به نام شخص ثبت‌نام‌کننده صادر می‌شود و این لایسنس قابل انتقال به شخص دیگر نیست.
💻 شرایط تغییر سیستم و لایسنس
در صورت تعویض یا تغییر سیستم، لازم است پیش از تغییر سیستم با مؤسسه هماهنگ شود تا لایسنس سیستم قبلی غیرفعال و لایسنس جدید صادر شود.
هزینه تغییر لایسنس به شرح زیر است:
- در سال اول پس از ثبت‌نام: امکان تغییر لایسنس با پرداخت هزینه لایسنس مجدد وجود دارد.
- از سال دوم به بعد: هزینه تغییر لایسنس معادل ۵۰٪ مبلغ دوره خواهد بود.
🏢 شرایط ویژه ثبت‌نام سازمانی و شرکتی
برای ثبت‌نام‌های شرکتی و سازمانی، امکان تعویض سیستم برای هر لایسنس تنها یک مرتبه در نظر گرفته شده است.
پس از استفاده از این یک مرتبه تغییر سیستم، تغییر مجدد لایسنس مطابق شرایط و هزینه‌های اعلام‌شده توسط مؤسسه انجام خواهد شد.
📱 دسترسی کاربران آیفون
برای کاربران آیفون (iOS) امکان استفاده از نسخه وب دوره روی گوشی فراهم است.
🎯 خدمات آموزشی و پشتیبانی
در کنار دسترسی به فیلم‌های آموزشی، دانشجویان می‌توانند برای دریافت خدمات مربوط به دوره با واحد مربوطه در ارتباط باشند، از جمله:
- 👨🏫 عضویت در گروه‌های رفع اشکال و پرسش و پاسخ
- 💬 ارتباط با استاد و مطرح کردن سؤالات آموزشی
- 🔧 پشتیبانی و راهنمایی در خصوص تغییر سیستم و لایسنس
- 📝 شرکت در آزمون و ارزیابی پایان دوره
- 🎓 پیگیری صدور مدرک پایان دوره
📞 راه‌های ارتباطی
📞 تلفن: 02188822225
📱 واتساپ و تلگرام: 09127088667
